informations générales
Martinique
Référence CSP: 2024-1567494
Votre mission principale :
Assurer la gestion des moyens d'enseignement (structures pédagogiques, postes et dotation horaire) des établissements
Missions et activités du poste :
Préparation de la rentrée (n+1) :
- Participation aux groupes de travail (GT) sur l'évolution de la carte des formations professionnelles initiales
- Organisation et tenue de réunions avec les chefs d'établissement (dialogue de gestion)
- Mise en œuvre des réformes, en lien avec les corps d'inspection
- Gestion, calcul et suivi des moyens d'enseignement (postes et heures) du second degré
- Conception et élaboration des documents présentés en GT et comité social d'administration (CSA)
- Attribution et suivi des indemnités pour mission particulière (IMP)
- Suivi/contrôle de la répartition et de la consommation des moyens :
Vérification des services d'enseignement
Suivi des activités à responsabilité académique (ARA), crédits d'heures et décharges (syndicales, .
Vigilance sur l'évolution des postes en fonction de la situation des enseignants
Lancement et suivi des campagnes :
remontées des HSA ; CPGE ; postes SPEN/SPEA ; postes POP
Attribution et suivi des HSE en lien avec les dispositifs Ex : Pacte, BOP 141)
Co rédaction des circulaires et notes de synthèse
Veille réglementaire sur les référentiels de formation
Gestion des supports dans l'application RENOIRH
Fiche de poste évolutive en fonction des réformes / nouveaux dispositifs nationaux à mettre en œuvre et de la réorganisation éventuelle de la direction
Ce poste est rattaché au Chef de Bureau des structures et moyens.
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Assurer la gestion des moyens d'enseignement (structures pédagogiques, postes et dotation horaire) des établissements
Missions et activités du poste :
Préparation de la rentrée (n+1) :
- Participation aux groupes de travail (GT) sur l'évolution de la carte des formations professionnelles initiales
- Organisation et tenue de réunions avec les chefs d'établissement (dialogue de gestion)
- Mise en œuvre des réformes, en lien avec les corps d'inspection
- Gestion, calcul et suivi des moyens d'enseignement (postes et heures) du second degré
- Conception et élaboration des documents présentés en GT et comité social d'administration (CSA)
- Attribution et suivi des indemnités pour mission particulière (IMP)
- Suivi/contrôle de la répartition et de la consommation des moyens :
Vérification des services d'enseignement
Suivi des activités à responsabilité académique (ARA), crédits d'heures et décharges (syndicales, .
Vigilance sur l'évolution des postes en fonction de la situation des enseignants
Lancement et suivi des campagnes :
remontées des HSA ; CPGE ; postes SPEN/SPEA ; postes POP
Attribution et suivi des HSE en lien avec les dispositifs Ex : Pacte, BOP 141)
Co rédaction des circulaires et notes de synthèse
Veille réglementaire sur les référentiels de formation
Gestion des supports dans l'application RENOIRH
Fiche de poste évolutive en fonction des réformes / nouveaux dispositifs nationaux à mettre en œuvre et de la réorganisation éventuelle de la direction
Ce poste est rattaché au Chef de Bureau des structures et moyens.
